一、总体情况

　　2020年，我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，主动做好政府信息公开工作。进一步建立健全动态调整机制和公众互动新模式，依法依规严格审查信息公开内容，正确选择恰当的公开方式和范围，坚决避免信息泄密、失信、影响社会稳定的问题发生。着力打造线上线下一体化服务平台，大力推行便民利企工作机制，为全面推进政务公开工作提供了保障，有力推动了行政权力公开透明运行，始终处于社会公众监督的“阳光”之下，有效提升了政府的公信力。今年，我局没有收到公民、法人或其他组织依申请公开答复情况以及举报、投诉、行政复议、行政诉讼等。

　　　（一）加强组织领导。信息公开领导机构健全，由局长任组长，班子成员和社保局局长、就业中心主任为副组长，各股室（下属事业单位）负责人为成员，领导小组下设办公室，设在局规划信息股，具体负责日常工作。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室各司其职、规划信息股协调处理”的领导机制和工作机制，做到有领导分管、有工作人员负责，确保我局信息公开工作的顺利开展。

　　（二）完善工作机制。一是建立健全信息发布机制。按照有关要求及时公开有关就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、仲裁裁决、劳动监察等方面的政府信息，以及人社部门办理的政府任免工作人员信息，进一步提高政务公开水平。二是建立信息更新维护机制。指定专人负责管理，做好审核把关，明确信息公开类别、公开方式、公开时限等，及时更新发生变化或失效的公开政府信息，确保政府信息公开真实、及时、有效、安全。

　　（三）加强载体建设。设立党务政务公开栏，印发办事指南，公开办事承诺，利用报纸、电视台、电台、大型LED宣传屏等新闻媒体进行公开外，还通过举办咨询会，出刊简报、宣传栏，悬挂横幅、张贴标语，设立投诉电话、网上咨询，上行风热线、制作电视宣传片、动漫宣传片等形式全方位公开政务信息，方便群众办事。同时，借助县政府门户网站发挥信息公开主渠道作用。

　　（四）公开的主要内容。从2020年1月1日至2020年12月30日，县人社局通过县政府门户网站、县级微信公众平台、其他方式等公开119多条，涉及综合信息、通知公告、制度建设、人事任免、政策法规政策、办事指南、专题资讯、规范性文件等。其中通过县政府门户网站发布最新的单位相关政务信息、通知通告、人事任免和工作动态等共119条政务信息。

　　　二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新 制作数量	本年新 公开数量	对外公开总数量
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政许可	0	8	8
其他对外管理服务事项	0	0	0
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政处罚	0	0	0
行政强制	0	0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减
行政事业性收费	0	0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量	采购总金额
政府集中采购	0	0

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

　　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议					行政诉讼
结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计	结果维持	结果纠正	其他结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

　　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2020年，我局政府信息公开虽然做了一定的工作，但距离上级的要求还存在差距，主要表现在如下两方面：

　　一是制度机制建设有待进一步健全。主动公开、依申请公开信息等制度规范不够，推进政务公开工作的标准化建设不够。

　　二是重点领域政务公开深度有待进一步加深。还存在公开时效性不强、深度不够、质量不高、内容不全等问题。

　　三是政务公开意识还有待进一步加强。与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的政务公开还有不及时、不全面、不具体等问题。

　　四是政务公开工作队伍能力建设不足，机构和人员队伍不能满足形势发展需要，专业化、理论化水平不高。

　　　六、其他需要报告的事项

　　按照有关分工要求，我局及时公开人社部门办理的政府任免工作人员信息，并及时发布就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、仲裁裁决、劳动监察等方面的政府信息。

海丰县人力资源和社会保障局

2021年1月8日