开展有劳动能力脱贫人口就业技能培训是“百县千镇万村高质量发展工程”乡村振兴工作、农村富民增收工作、就业目标责任制考核的重要内容。近期，县人社局、县农业农村局联合赴全县12个乡镇举办了有劳动能力脱贫人口就业技能培训班，让有劳动能力脱贫人口都能掌握一技之长，更好地生产生活、就业创业，进一步变“输血”为“造血”，真正实现授人以渔，激发脱贫人口内生发展新动能。

　　一、强化方案引领，精心组织。2024年6月14日，县人社局、县农业农村局联合印发了《海丰县2024年有劳动能力脱贫人口就业技能培训实施方案》，画好培训“路线图”，科学规划培训内容，做好做足培训前期准备、后勤保障等基础工作，为下一步开展培训打下坚实基础。

　　二、优化教学课程，精准对标。围绕我县丝苗米、荔枝、百香果等镇域特色优势产业发展要求及提高群众生活品质需要，结合本县有劳动能力脱贫人口特点、就业情况，充分收集各镇村群众培训意愿，以“群众点单、乡镇接单、人社下单”的形式开展就业技能培训，以丰富培训课程，优化培训方式，精准对标脱贫人口需求。坚持就业技能和农业实用技术为导向，通过“老师讲授+案例分析”模式，让参训学员掌握丝苗米、荔枝、百香果栽培、管护及病虫害防治，养老护理等技术要领，激发学习热度，激活就业内生动力，培训开展以来，共开班培训12场次，覆盖脱贫户282人。

　　三、细化就业服务，打通关键节点。建立参训学员就业服务台账，通过设立流动招聘下基层岗位推介摊位，发放招聘、零工市场岗位信息，采取“技能培训+职业指导+岗位推荐”的模式，强化“培训赋能”，为其提供一对一、一对多的就业创业指导，带动更多脱贫人口实现技能成才、技能就业、技能增收，拓宽就业渠道，为有就业意愿的脱贫人口提供更多就业机会，实现高质量就业。