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为推进县、镇乡村振兴人才驿站建设，学习借鉴先进单位的宝贵经验，7月5日，按照县委人才办工作部署，由海丰县人力资源和社会保障局组织县乡村振兴人才驿站工作专班人员以及12个镇分管人才驿站运营管理的领导，一行20多人赴汕尾市城区乡村振兴人才驿站参观学习，就人才驿站建设、运营管理、人才工作的开展等方面展开了深入交流。
学习交流组一行先后参观了红草镇乡村振兴人才驿站、汕尾市城区乡村振兴人才驿站、捷胜镇乡村振兴人才驿站，实地了解该区两级人才驿站的基础设施设备建设及引才成效等相关情况，并现场召开座谈会，听取城区组织部、人社局及相关镇介绍驿站建设运营的基本情况以及引才工作成效，深入了解驿站坚持党建引领，资源共享、阵地共用的理念，对接高校院所、引才服务产业、开展人才服务等工作做法。
通过学习交流，学习交流组一行对市城区两级乡村振兴人才驿站的建设模式和运营管理模式都有了一定的了解，表示为海丰县乡村振兴人才驿站建设工作拓宽了工作思路，具有很好的借鉴意义。海丰县将以此次活动为契机，结合自身实际，不断探索乡村振兴人才驿站建设运营和开展人才工作的新思路、新方法，切实推进乡村振兴人才驿站的运营及各项人才工作迈向新台阶。
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